1、应聘条件

（1）22岁-30岁，性别不限；

（2）全日制大学本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；

（3）熟练掌握人力资源六大板块相关专业知识，并对人力资源管理工作有一定认识；

（4）具备较强的文字功底、沟通协调能力及组织能力；

2、岗位职责

（1）负责部门各类文件的收发，并根据文件指示督促相关人员完成相关指示工作；

（2）负责做好部门各类大小会议的会议纪要，并提前安排会议会场、提前通知相关人员参加会议；

（3）负责部门的考勤管理，并根据相关要求做好部门的工资计发；

（4）完成部门负责人及公司领导临时交办的其他工作；