2023年3月30日下午，贵州西南能矿锌业有限公司组织召开了中层干部2022年度综合考核暨年度表彰大会，贵州西南能矿锌业有限公司代总经理郭伟军同志主持会议，对中层干部开展了2022年度综合考核测评，表彰了2022年度在贵州西南能矿锌业有限公司发展进程中涌现出的干事创业先进集体、先进个人；与各部门（分厂）负责人签订2023年部门绩效目标责任书，本次会议表彰先进，既是一次表彰会，也是一次动员会、誓师会。 会议本着高效、务实的原则，隆重拉开帷幕。首先进行的议程是中层干部2022年度综合考核测评，大会随机抽选5名中层代表作述职，与会人员根据现场述职和书面述职情况，结合实际工作，本着公正、公平、公开的原则，对2022年度在岗的11名中层干部展开中肯、公允的测评打分。               为进一步明确目标、强化责任担当，推动2023年各项目标任务圆满完成，考核结束后，会议举行了目标责任状签订仪式，由代总经理郭伟军同志代表公司经营层与各部门（分厂）负责人签订2023年部门绩效目标责任书；目标责任书的签订代表西能锌业的指引，进一步提振了全员完成目标的信心，为公司2023年各项目标任务顺利实现打下坚实基础。 其次为肯定成绩、表彰先进，鼓励全体党员干部担当作为、争先创优，由代总经理郭伟军同志宣读了公司《关于表彰年先进集体和先进个人的决定》，会议对一年来为公司高质量发展作出突出贡献的先进集体、先进个人进行了表彰。       会议最后，贵州西南能矿锌业有限公司党支部书记、董事长赵继松同志作了总结讲话并强调；在新时代发展背景下，公司目前处于发展关键时期，全体干部职工要始终保持昂扬的斗志、饱满的激情，争当推动发展的“排头兵”、赶超进位的“领头雁”、生产拓展的“生力军”。一要认清形势，提高站位，笃定砥砺前行的思想共识。在党的二十大精神的开局之年，全面贯彻落实党的二十大精神、省委十三届二次全会精神及集团公司决策部署，深刻把握“两个确立”决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝心聚力推动公司高质量发展。二要锚定目标，担当作为，汇聚接续奋斗的攻坚合力。持续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，以开局就是决战、起步就是冲刺的精神状态，合力推进生产经营、项目建设、巡视审计整改、内部管理等各项工作，为公司长期稳定发展奠定坚实基础。三要转变作风，提升能力，锤炼担当作为的过硬本领。公司全体党员干部职工要弘扬劳模精神，进一步转变作风、砥砺品格、勇挑重担、担当作为，要把生产一线作为成就自我、成就事业的重要平台，立足各自岗位，守正创新，练就担当的“宽肩膀”和过硬的“真本领”，要勇于挑重担、走前列、做表率，在推动公司发展中成就事业、成就自我。（通讯员 魏莉娅）

          为进一步提产量，优环境，抓建设，促发展。2023年4月19日，西南能矿集团股份有限公司党委书记、董事长赵震海一行莅临西能锌业开展提质增效及项目建设专题调研。         赵震海书记一行先后对西能锌业1-4#精馏塔及两台电炉建设现场、粗炼分厂生产车间、备料车间进行了实地走访调研，在各项目点充分听取有关负责人对项目进展情况的汇报，深入了解项目建设中存在的问题和困难。         在粗炼分厂，震海书记详细了解了现阶段两台炉运行情况和成本管控情、原材料供应、安全管理等方面情况。他指出，安全是企业生产和发展的基础，要抓好现场安全管理、电炉运行监测、员工安全培训等日常工作，保障现有两台炉长期稳定运行。在精馏建设车间，赵震海书记咨询询问筑炉进度，叮嘱要注重工程建设质量，打造精品工程、放心工程，早日建成投产，增加产品种类，提高产品附加值，增强企业核心竞争力。         随后，公司领导班子就今年以来提质增效和二期项目建设推进情况向震海书记一行进行了详细汇报，他对西能锌业公司在提质增效和项目建设中的具体做法和取得的成效表示肯定。他表示，西能锌业今年以来紧扣年度目标任务抓生产，围绕长远发展抓建设，班子凝聚力、战斗力强，干部队伍精神面貌焕然一新，在边生产边建设、产品价格下跌的情况下，实现一季度开门红，成绩来之不易。他要求，一要高质量抓项目建设、高效率抓产能扩充、高标准抓谋划储备。持续完善项目推进机制，谋划落实项目建设、产业发展、安全生产、资源保障等当前重点任务，确保二期项目稳步建成投产。二要对标对表行业先进，找出自身发展短板，充分发挥自身优势，做到取长补短。三要抢抓冲刺攻坚期，在抓好生产准备资源要素的前提下，锚定目标，坚定信心，以加速构建10万吨/年锌冶炼项目为目标，超前预判谋划二期后续建设工程，确保产业链延生促成。四要筑牢安全防线，抓好防风险、保安全、护稳定各项工作，压实安全生产责任，有力有效防范化解重大风险隐患。要紧盯项目建设进度，细化时间节点、倒排工期、挂图作战，同时加强督导，强化跟踪问效。 另外，要抓好巡视审计整改工作，立行立改，长效整治，填补漏洞，保障公司长期稳定健康发展。             集团公司规划投资部、运营管理部、财务部、项目建设专班相关负责人参加调研，西能锌业在家班子成员陪同调研。  

      “春种一粒粟，秋收万颗子。”，春天孕育着希望，让我们充满了对美好生活的憧憬和向往，在这草木将绿未绿，花朵将绽未绽，阳光未至毒辣、冷风不再酷寒的季节，一切正在以不偏不倚恰到好处的姿态来临。       今年以来，西能锌业围绕年度目标任务，狠抓生产经营和项目建设人才队伍建设，一季度生产经营实现开门红，二期一步项目建设稳步推进，干部人才队伍凝心聚力推动公司发展的热情空前高涨。       一直以来，西能锌业高度重视人才队伍建设工作，尤其是公司完成股改，成为集团二级公司以来，全面贯彻习近平总书记人才工作新理念新战略新举措，始终坚持人才是第一资源理念，结合公司实际，广泛吸纳人才推动公司高质量发展。       为进一步改善人才结构，壮大公司人才队伍，提升人才整体素质，做好二期项目建成后运营所需人才储备。4月以来，公司赴昆明、兴义等地参加毕业生双选会，针对性引进一批与与公司生产经营相匹配的专业人才，整体提升全体在职员工的学历水平和专业匹配度，加快推进公司高质量发展。       2023年4月4日，西能锌业赴昆明冶金高等专科学校开展2023年高职高专综合类毕业生双向选择洽谈会。参加双选会的有来自全国各地的100余家企业，前往求职的同学也都热情高涨，尤其我司招聘展位前更是人头攒动，来往咨询的求职者络绎不绝，活动当天共收到简历200余份。4月14日，公司参加了兴义市民族师范学院（顶效校区）专场招聘会，积极宣传企业，为学生介绍岗位要求，耐心细致地解答薪酬待遇、工作环境以及个人发展等同学们关心的信息。同学们现场投递简历踊跃，勇于展示自我，活动当天共收到学生简历100多份。       西能锌业为具有国资背景的冶炼企业，当前公司一期生产经营稳顺推进，二期一步建设如火如荼，正是用人之际，公司始终坚持五湖四海任人唯贤，广纳人才推动公司高质量发展。

      渐暖的阳春三月，“国际劳动妇女节”翩然而至，为激励公司广大女职工的劳动热情、展现勇毅前行的昂扬风貌，3月8日，西能锌业工会组织开展了“凝聚巾帼力量，推动企业发展”为主题的妇女节活动。       公司女同胞卸下工装，离开繁忙的工作岗位，伴着早春的暖阳，漫步在空气清新的户外，充满着欢声笑语，将轻松的徒步活动默契地上升为竞争活动，女同胞们挽起衣袖、擦干汗水加速前行，充分展示了“不让须眉”的巾帼秀色。       徒步结束，大家自发组队，围炉而坐，分工合作，享受美味的烧烤，面对香飘四溢的烧烤，大家已顾不得往日的矜持，都大快朵颐起来。暖阳洒落在草地，清风拂过脸颊，树木的光影重合着食物的烟火气息，美食在眼前，欢声笑语在耳边，美好且自在。       餐后，公司领导带着祝福为各位女同胞发放了书籍和花束作为节日礼品，书籍鼓励女同胞做一位智慧、勇毅的新时代承载者，满天星花束象征黑夜中漫天的繁星，是对女同胞永远清丽可爱的美好祝愿。 西能锌业的女职工虽占比较少，但是公司领导及工会非常重视女职工关心关爱和权益保护。此次活动充分展现了公司和谐的企业文化及浓厚的人文关怀，愉悦心情的同时，激发了巾帼建功的积极性。