贵州西南能矿锌业有限公司招聘公告
发布时间：
2025-12-08
为加强西能锌业人才队伍建设，优化人才结构，壮大公司生产线人才队伍，结合公司生产经营实际情况，拟招聘生产车间操作工40人。为确保此次招聘工作顺利进行，制定实施方案如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
2.坚持德才兼备、以德为先的原则；
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
公司生产车间操作工，40人。
三、招聘范围
在集团公司范围内进行招聘，集团系统内符合条件的员工（含派遣到集团系统工作的员工）可自愿报名。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
3.具备应聘岗位所需的专业知识和工作能力，具有较强的事业心、责任感和职业道德。
4.因犯罪受过刑事处罚人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；被司法机关、行政机关给予行政处分的人员，以及在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员，不得报名应聘。
（二）岗位条件
1.具有电炉炼锌行业工作经验；
2.具有中专（高中）及以上学历；
3.年龄50周岁以下。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、人员聘用的程序进行。
（一）成立招聘工作领导小组
由综合办公室分管领导、部门负责人、冶炼厂负责人、纪检负责人组成招聘工作领导小组。
（二）发布招聘公告
通过公司网站发布招聘信息。
（三）报名
1.报名时间、地点和方式
（1）报名时间：2025年12月8日-12月13日
（2）报名方式：现场报名或线上报名。报名人员需填写《贵州西南能矿锌业有限公司应聘人员登记表》并投递到指定邮箱：Xinengxinyezhaopin@163.com，联系人及联系电话：任佳妮，18388078872。
2.报名所需材料
（1）有效《居民身份证》扫描件。
（2）报考岗位要求的各类证书扫描件。如：毕业证书、学位证书、相关资格证书等。
（3）本人近期免冠证件照电子版。
3.报名相关要求
应聘登记表需本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（四）资格审查
报名结束后由公司招聘工作领导小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能参加笔试。资格审查按3:1比例组织考试，如符合条件人数与招聘人数达不到3:1要求的，根据该比例确定招聘人数。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。
（五）组织考试
1.笔试（占30%）。结合公司实际情况和报名情况组织笔试。笔试成绩通过公司网站进行公示。
2.面试（占70%）。根据招聘人数，结合笔试成绩，从高到低按2:1比例确定面试人员，面试时间、地点另行通知。办公室负责组织人员面试筹备工作，并设计面试方案，经分管领导批准后组织实施，申请部门负责人应参与面试过程。面试成绩当场公布，笔试及面试综合成绩通过公司网站进行公示。
（六）背景调查
根据应聘者总成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定背景调查对象，由公司对其进行背景调查。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、是否具有违法犯罪情况等，并进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在背景调查中发现下列情况之一者，取消其进入下一环节的资格，并根据综合成绩依次递进进入体检：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养、行政处分的人员；
（3）被开除公职的人员；
（4）未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
（5）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（6）在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（7）资料造假的；
（8）有法律法规规定不得聘用的人员。
（七）体检
背景调查通过后，由办公室通知进行体检。
（八）确定拟聘用人选
办公室根据背景调查和体检情况，形成报告提交公司支委会总办会审定，确定拟聘用人选。
（九）公示及办理聘用手续
公司会议研究确定的拟聘用人选，通过公司网站进行为期5个工作日公示，公示无异议后，由办公室按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。
六、待遇
被聘用人员薪资按照公司薪酬管理办法执行。
七、监督
公司纪检及相关部门负责对招聘工作进行监督。
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