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• 来源：贵州西南能矿锌业有限公司
• 发布时间：2023-04-06 17:25
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【概要描述】      12月29日上午，西能锌业召开第一届员工代表大会，来自公司各部门、分厂员工代表共计75人，齐聚公司食堂，通过投票民主选举了公司第一届工会，公司班子成员出席当天会议。




      公司工会作为联系公司和员工的桥梁和纽带，肩负着维护员工合法权益，领导员工参与公司民主管理，建立和维护和谐、健康、稳定的劳资关系，以及培育公司企业文化的重任，在现代企业管理中不可或缺。
      西能锌业成立以来，一直高度重视员工成长和发展，今年公司受到冲炉、资金紧张等影响，员工士气一度低落。股改以来，公司领导多次深入车间、生产一线，与员工一起查找问题、分析原因，共同想办法解决问题，介绍公司长远发展规划，倾听员工心声，了解员工生产生活，并听取员工对公司经营管理和长远发展的意见建议，让员工的主人翁地位得到充分彰显，凝聚力和向心力得到明显提高，推动了公司快速恢复生产。截至目前，公司生产稳顺，二期项目建设有序推进，干部员工队伍对公司未来发展的信心增强。




      会上，当选的工会主席任金黔就工会下一步工作进行了简要介绍。公司党支部书记、董事长赵继松出席当天的会议并讲话。他表示，西能锌业当前处于起步阶段，一边抓生产经营，一边抓项目建设，员工工作和生活环境相对艰苦，业余生活有待丰富。他要求，公司工会要加强自身建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，提高政治站位，坚定政治方向，增强政治定力；要加强对《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规学习，增强服务员工的能力。要关心关爱员工，要切实发挥好桥梁纽带作用，深入员工群众，了解员工所想、所需、所盼，帮助解决员工生产生活困难，要及时解决和反馈员工合理诉求，维护员工合法权益，提高员工满意度和幸福感。要注重员工教育，做好员工教育和引导，强化员工思想引导，做好党的二十精神及习近平总书记系列重要讲话精神学习宣贯，确保广大干部员工始终听党话、跟党走，打造一支政治过硬、信念坚定、业务精湛的员工队伍。要定期开展员工培训，帮助员工提升工作技能和业务水平，促进员工成长。要开展经常性员工活动，通过形式多样、内容丰富的员工活动，培育公司企业文化，凝聚员工力量推动公司高质量发展。